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安徽引進“外腦”推進人才培養模式轉變

發布者:發布時間:2007-10-30瀏覽次數:435

省屬高校首位外籍副院長開始工作

2007年10月30日  光明日報


   
同往常一樣,星期一上午是合肥學院舉行院長每周例會的時間;與以往不同的是,今天的例會多了一副“洋面孔”――由安徽省教育廳為學院聘請的德籍副院長霍恩教授已正式開始工作,他不僅要出席例會參與一周工作的安排,會后還要同其他領導一起會見西門子公司滁州分公司代表團,商談與學院機械系合作事宜;下午,霍恩的工作任務是給學院中層干部培訓班作如何加強實踐性教學的專題報告。

   “霍恩教授是德國漢諾威應用科技大學副校長。作為全省首位外籍副院長,霍恩的到任,一是標志著安徽高等教育國際合作已經從傳統的學術交流向引進管理的更高層次提升,二是標志著引進先進人才培養理念和管理經驗,推進安徽高校人才培養模式轉變的工作進入實施階段。”省教育廳廳長程藝介紹。

    安徽有省屬本專科院校80多所,多數是職業技術學院和新升本科學校。如何在高等教育成為“大眾教育”的背景下,提高職業技術學院和新升本科學校人才培養的社會針對性,為社會發展和經濟建設培養高質量的實用人才,一直是教育行政主管部門和高校管理者關注的問題。借助安徽與德國下薩克森州進行長期教育合作的契機,以合肥學院為代表的安徽高校與下薩克森州各應用型高校進行了20多年的教學、科研交流。德國高等教育培養應用型人才的成功經驗,引起了安徽省教育廳的高度重視和濃厚興趣。經過慎重遴選,安徽選擇在德國享有卓著聲譽的漢諾威應用科技大學作為合作對象,具體人選則確定為長期擔任副校長、具有教學和管理的豐富經驗、并曾多次來安徽進行講學和交流的霍恩教授。

    據了解,霍恩教授擔任合肥學院副院長任期暫定為1個學期,除參與日常管理和決策工作外,其主要任務是以合肥學院為依托,在對安徽省乃至其他省市有關高校調研的基礎上,研究和落實合肥學院借鑒德國應用型人才培養和教學模式的改革;對省屬其他高校應用型人才培養方案進行調研、咨詢和相關指導。與此同時,安徽省教育廳已經確定,在繼續進行學術、人才培養交流的基礎上,將更多地選拔管理干部以多種形式到漢諾威應用科技大學等德國高校,學習應用型人才培養的理念和方法,推進安徽高校人才培養模式的成功轉型。(記者 李陳續)

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